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自茂名AG真人集团入选广东省第二批提升职工生活品质、创建幸福企业试点单位以来，集团工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，在省总、市总的指导及市委、高新区党工委的坚强领导下，秉持需求、协同、特色、创新四大导向，紧扣企业发展与中心大局，架起企业与职工的连心桥，将增进职工福祉与推动企业发展深度融合，扎实推进幸福企业创建工作，取得阶段性成效。

党建引领强根基，深学细悟强理论。集团工会始终坚持党建引领，以提升职工幸福感为工作出发点，坚守党联系职工群众的桥梁纽带作用，锚定“助力公司发展、做好职工服务、加强自身建设” 三大方向，探索职工生活品质提升与服务关爱新模式，释放人心红利。为保障创建工作落地，专门成立以主要负责人为组长、党委班子成员为副组长、部门及子公司负责人为组员的领导小组，构建党委领导、工会牵头、部门协同的高规格架构，为幸福企业建设提供资源支持与工作指导，确保顶层设计有效落地。同时，集团党委将提升职工生活品质纳入基层党组织建设强基工程（2024-2026年）行动计划，从组织层面筑牢幸福企业建设根基。

集团党委把学习贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神与习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述相结合，将理论学习融入幸福企业创建全过程。创新开设“知行讲堂”，采用内请外聘相结合的方式，邀请集团领导、部门及子公司负责人、支部书记、业务骨干、优秀专家及先进典型不定期授课，全方位提升职工业务能力与理论素养，营造浓厚学习氛围。

暖心工程惠职工，互助帮困暖人心。集团工会着力构建关爱型人文氛围，投入1000余平方米办公场所打造功能完善的职工服务阵地，涵盖学习教育室、职工书屋、母婴室、心灵驿站、会议室、健身室、咖啡室等，全方位满足职工生产生活需求，持续提升员工幸福感与满意度。

健全职工困难帮扶机制，2023至2024年为5名职工申请省级互助金，为1名困难职工组织爱心捐款并送上慰问金，传递组织关怀；春节期间开展异地留茂职工关爱活动，为坚守一线的职工送上慰问，在企业内部厚植以人为本的和谐氛围。

依法保障优福利，身心康泰助发展。集团工会以节日为纽带，深化关爱维度：春节、端午、中秋等节点送上节日慰问，传递企业温情；结合重要时间节点开展“感受‘百千万工程’” 妇女节春游、端午包粽比赛、“六一”亲子活动、中秋游园及“工会春秋游・助力百千万” 荔枝采摘等特色活动，彰显人文关怀。同时，组织职工参与市总、市国资委举办的篮球赛、羽毛球赛、趣味运动会等赛事，以职工书屋为载体连续四年开展“世界读书日”主题分享会，承办并发动职工全员参与2024年茂名市总工会助力“百千万工程”暨茂名市职工品质生活展示活动，全方位满足职工对健康美好生活的追求。

在关注职工身体健康的同时，集团工会深耕心理健康服务：近三年持续开展心理健康关爱项目，邀请市心理协会老师讲授《心理健康知识普及》专题课，在心灵驿站组织 “七一” 茶话会，安排职工参加家庭心理健康讲座，营造温馨服务氛围，及时疏导职工情绪压力。

企业有爱显温度，劳动关系促和谐。集团工会延伸关爱触角，对异地派驻职工落实临时住房安排与各项补助，为异地派驻及退休职工开展常态化节日慰问；动员职工传递公益理念，每年组织“6・30”乡村振兴捐款、无偿献血活动，联合七迳镇南山埇村开展 “关爱一老一小”“创文巩卫” 等志愿活动，连续两年向七迳镇政府定向捐款1万元打造国资国企林、党员林，践行社会责任。

通过强化民主管理，推动集体合同签订，依法组织职工体检、续签劳动合同，足额缴纳 “五险二金”；通过 “工会信箱”“我为企业发展献良策” 等渠道畅通诉求表达，重大事项经职工代表大会审议，保障职工知情权、参与权、表达权、监督权，构建和谐劳动关系。

凭借扎实举措，集团各项工作得到了省总、市总和市委、高新区党工委的高度认可，荣誉创建工作多点开花，先后获得“广东省五一劳动奖状”“茂名市城市基层党建示范点”“茂名市先进基层党组织”“茂名市优秀国有企业工会”“茂名市幸福企业试点单位”“茂名市职工思想教育基地”“茂名高新区先进基层党组织”等荣誉称号；集团党群人事部（工会办公室）获得“茂名市巾帼文明岗”荣誉称号；集团工会工作连续三年获得“茂名市工会创新奖”荣誉奖项。

展望未来，集团工会将按幸福企业试点单位总体规划，把 “幸福元素”融入企业精神与核心价值观，推动幸福职工与幸福企业“双向奔赴”，通过强化领导、协同推进、保障资源，实现幸福企业创建与经营发展深度融合，构建和谐劳动关系，助力集团转型升级迈上新征程。